
.Mensch. Sinn. Technologie
Kündigungen senken. Teamkraft stärken. Zukunft sichern.
Unsere Lösungen für Ihr Unternehmen
Wir helfen mittelständischen Unternehmen, Fluktuation zu reduzieren und gleichzeitig Sinn, Motivation und Innovationskraft zu stärken.
Mit TRINOMEA erleben Sie, dass Wandel kein Risiko ist, sondern ein Wachstumstreiber.
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Unternehmen, die mit uns arbeiten, berichten von:
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sinkender Fluktuation und höherer Bindung
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klarer, verbindlicher Führung
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Technik, die entlastet statt überfordert
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Mitarbeitenden, die wieder Sinn und Zugehörigkeit spüren.
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Trinomea ist keine Theorie, sondern gelebte Wirkung durch ein System, das Menschen stärkt und Zukunft möglich macht.
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9,5% → 3,1%
Krankenstand

18% → 2%
Fluktuation

15 → 120
Bewerbungen

3% → 11%
Ausbildungsquote

> 85 %
Weiterempfehlung

1 → 9
Innovationsprojekte
So läuft die Zusammenarbeit mit TRINOMEA
Lernen Sie unsere Expertise persönlich in einem Online-Beratungsgespräch kennen.

1. Terminanfrage
Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an und beantworten uns einige Fragen.

2. Vorgespräch
Wir sprechen telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen und klären gemeinsam den nächsten Schritt.

3. Online-Beratungsgespräch
In 60 Minuten entwickeln wir gemeinsam Klarheit über Ihre Situation und erste konkrete Lösungen.

4. Nachhaltige Umsetzung
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung, damit Maßnahmen erfolgreich greifen und Ergebnisse dauerhaft sichtbar werden.

Bilanz
Was fehlende Sinnorientierung wirklich kostet
Fehlende Klarheit im Inneren führt zu hohen Kosten im Außen. Wir helfen, diesen Verlust umzukehren.
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Studien zeigen:
Ø49.500€
Vermeidbare Kosten bei Kündigung pro Mitarbeiter
+13%
Produktivität
bei emotional gebundenen Teams
-60%
Weniger Fluktuation
+50%
Führung durch innere Ordnung
Unternehmen, die Sinn, Struktur und Menschlichkeit verbinden, investieren nicht in Veränderung, sie investieren in Stabilität.
Quelle: Gallup Engagement Index 2024
Portrait
Ich bin Anke Ueck, Gründerin von TRINOMEA® einem Beratungsansatz für Unternehmen der neuen Zeit.
Mein Weg in die unternehmerische Selbstständigkeit begann nicht aus einem Impuls heraus, sondern aus der Erkenntnis, dass viele Strukturen, in denen ich selbst über Jahre gearbeitet habe, nicht mehr zu den heutigen Anforderungen passen.
Sie waren geprägt von Funktionieren, nicht von Sinn.
Von Kontrolle, nicht von Führung.




